Szkolenie pracowników w firmie XYZ.

Rozdział I.
Zasoby ludzkie oraz polityka szkoleniowa w organizacji………..6
1.1. Zasoby ludzkie we współczesnej organizacji.
1.1.1. Model zasobów ludzkich.
1.1.2. Organizacja przedsiębiorstwa.
2.1. Znaczenie wiedzy i kształcenia w przedsiębiorstwie.
2.1.1. Doskonalenie zawodowe pracowników.
2.1.2. Organizacja ucząca się.
2.1.3. Zarządzanie wiedzą.
3.1.Polityka szkoleniowa.
3.1.1. Istota szkoleń; potrzeby i planowanie.
3.1.2. Metody i techniki szkoleń.
3.1.3. Rodzaje szkoleń.
3.1.4. Rola szkoleń w rozwoju pracowników.

Rozdział II.
Metodologia badań…………31
2.1. Metodologia badań.
2.1.1.Cel
2.1.2.Przedmiot badań.
2.1.3.Przebieg badań.
2.2. Charakterystyka badanej firmy.
2.2.1. Społeczno – ekonomiczny profil firmy.
2.2.2.Historia.
2.2.3.Struktura organizacyjna.
2.2.4.Zasoby ludzkie.

Rozdział III.
Szkolenie i doskonalenie pracowników w świetle przeprowadzonych badań – analiza wyników…………46
3.1. Charakterystyka grupy badanych.
3.1.1.Wiek.
3.1.2.Płeć.
3.1.3.Staż pracy oraz stanowisko
3.2.Szkolenia w firmie XYZ.
3.2.1.Potrzeby szkoleniowe.
3.2.2.Rodzaje szkoleń.
3.2.3.Przebieg szkoleń w firmie XYZ.
3.3.Opinie pracowników na temat szkoleń organizowanych w firmie XYZ.
3.4.Wnioski.

Zakończenie…………79
Bibliografia.
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów