Tag: firmy

System motywowania pracowników na przykładzie Firmy Centrum Finansowe XXX.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Koncepcje motywacji………5 1.1. Pojęcie i składniki motywacji. 1.2. Rodzaje motywacji 1.3. Teorie i modele motywacji 1.3.1 Teorie treści 1.3.1.1. Teoria potrzeb A. Maslowa 1.3.1.2. Teoria potrzeb według C. P. Alderfera 1.3.1.3. Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga 1.3.1.4. Trychotomia potrzeb D. McClellanda 1.3.1.5. Teoria…

Ocena funkcjonowania Zintegrowanego Systemu Zarządzania na przykładzie firmy produkcyjnej xyz Sp. z o.o.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1. Zintegrowany system zarządzania jakością w przedsiębiorstwie 1.1. jakość w gospodarce wolnorynkowej………6 1.2. System zarządzania jakością według norm ISO serii 9000………8 1.3. Ząrzadzanie srodowiskiem w przedsiębiorstwie według norm ISO serii 14000………19 1.4. Ząrzadzanie bezpieczeństwem według normy PN-N 18001………26 1.5. Zintegrowany system zarządzania………28 Rozdział…

Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Planowanie zasobów ludzkich 1. Funkcja planowania zasobów ludzkich 1.1 Istota planowania zasobów ludzkich 1.2 Metody planowania zasobów ludzkich 2. Programowanie rozwoju zasobów ludzkich 2.1. Wymiar strategiczny rozwoju zasobów ludzkich 2.2. Indywidualne koncepcje rozwoju zawodowego 3. Planowanie kosztów pracy Rozdział II.Organizowanie zasobów ludzkich…

Identyfikacja źródeł konfliktów w organizacji na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Organizacja i jej elementy 1.1.Istota organizacji i jej cele……..5 1.2. Funkcjonowanie i rozwój organizacji……..10 1.3. Struktura organizacyjna – funkcje i cechy……..17 1.4. Zasoby ludzkie jako społeczny podsystem organizacji……..25 Rozdział II Konflikt i jego rola w organizacji 2.1. Pojęcie i rodzaje konfliktów w…

Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego na przykładzie firmy ubezpieczeniowej

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Teoria kapitału ludzkiego 1.1. Kapitał ludzki w myśli ekonomicznej………. 5 1.2. Istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie ……….7 1.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego ……….11 1.4. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………. 15 Rozdział 2. Kapitał ludzki w organizacji wiedzy 2.1. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim…

System informacyjny firmy XYZ Sp. z o.o.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Metodologia badań 1. Przedmiot oraz założenia badań………7 2. Metody i techniki badań ………8 Rozdział II. System informacyjny podstawowe wiadomości………11 1. Pojęcie informacji………13 2. System informacyjny………18 3. Funkcje systemów informacyjnych………24 4. System informacyjny w przedsiębiorstwie………29 a. Efektywność organizacyjna………33 b. Efektywność ekonomiczna………37 Rozdział III.…

Proces rekrutacji i selekcji na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Pozyskiwanie personelu do firmy 1.1.Proces rekrutacji pracowników ………5 1.2. Zainteresowanie właściwego kandydata – źródła rekrutacji………8 1.3. Alternatywy rekrutacji………14 1.4. Ograniczenia i niebezpieczeństwa związane z rekrutacją………15 1.5. Wpływ procesu rekrutacji na kandydatów………18 1.5.1 Negatywny wpływ rekrutacji na kandydata………18 1.5.2 Negatywny wpływ rekrutacji na…

Analiza obciążeń podatkowych małego przedsiębiorstwa na przykładzie firmy XXX.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Elementy teorii podatku………5 1. Pojęcie, cechy istotne i funkcje podatku 2. Zasady podatkowe i elementy techniki podatku 3. Klasyfikacja podatków Rozdział II. Charakterystyka obciążeń podatkowych małego przedsiębiorstwa………18 1. Pojęcie małego przedsiębiorstwa i obowiązki ewidencyjne 2. Podatki bezpośrednie obciążające koszty i wynik finansowy…

Motywowanie pracownika jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I Wybrane zagadnienia motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Zdefiniowanie kluczowego pojęcia. Istota motywowania pracowników ……….4 1.2. System motywacyjny w przedsiębiorstwie ……….9 1.3. Motywatory stosowane w procesie motywacyjnym ……….19 1.4. Nagrody i kary jako narzędzia motywacyjnego oddziaływania na pracowników ……….27 Rozdział II…

Motywacja jako aspekt zarządzania personelem na przykładzie Firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział I Zarządzanie personelem – podstawy teoretyczne 1.1. Istota zarządzania personelem i jego rola w przedsiębiorstwie………8 1.2. Funkcje zarządzania personelem w przedsiębiorstwie………12 1.3. Koncepcje zarządzania personelem………14 1.3.1. Personnel management………15 1.3.2. HMR – human resorce managment………18 1.4. Style zarządzania………22 1.5. Modele zarządzania personelem………26 1.5.1. Model…

Restrukturyzacja firmy na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota restrukturyzacji 1 Geneza pojęcia 2 Przyczyny restrukturyzacji 3 Prawne podstawy prywatyzacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa 4 Wdrażanie programu restrukturyzacji i warunki jej prowadzenia – Procedura przebiegu restrukturyzacji – Wdrażanie programu – Elementy wspierające proces wdrażania programu restrukturyzacji Rozdział II Charakterystyka restrukturyzacji przedsiębiorstwa…

Problematyka wyboru formy opodatkowania dochodu przez mały podmiot gospodarczy na przykładzie Firmy X.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 3 Rozdział I Istota i cele działalności gospodarczej 1. Pojęcie działalności gospodarczej………. 4 2. Formy organizacyjne prowadzenia działalności gospodarczej………. 5 3. Czynności niezbędne dla rejestracji działalności gospodarczej………. 14 4. Pojęcie małego przedsiębiorcy………. 25 Rozdział II Formy odpodatkowania dochodów małych podmiotów gospodarczych 1. Ogólna charakterystyka…

Motywowanie jako funkcja zarządzania na przykładzie firmy handlowej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 3 Rozdział 1. Istota motywowania 1.1. Definicja zarządzania, jego funkcje i proces ………4 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania – znaczenie motywowania……… 5 1.3. Pojęcie motywowania ………9 1.4. Podstawowe koncepcje motywacji ………12 1.4.1. Teoria oczekiwań ………12 1.4.2. Hierarchia potrzeb A. H. Maslowa ………13 1.4.3. Teoria…

Centrum dystrybucji jako element konkurencyjności firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Centrum dystrybucyjne główne ogniwo łańcucha logistycznego……….8 1.1. Centrum dystrybucyjne w logistyce 1.2. Przesłanki gospodarczo-ekonomiczne budowy centrów logistycznych5 1.3. Centrum logistyczne jako międzynarodowa infrastruktura węzłowa dystrybucyjnych łańcuchów logistycznych 1.4. Pojęcie centrum logistycznego – cele, istota, zadania,funkcje i struktura funkcjonalno-organizacyjna Rozdział 2. Konkurencyjność organizacji…

Centrum Dystrybucji w X jako przykład sukcesu ekonomicznego firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Centra dystrybucyjne – ogólne informacje 1.1. Pojęcie i charakterystyka centrum dystrybucyjnego 1.2. Rola centrów dystrybucyjnych 1.3. Polskie centra dystrybucyjne Rozdział 2. Logistyczne koncepcje zarządzania 2.1. Koncepcje zarządzania logistycznego 2.1.1. Koncepcja lean management 2.1.2. Koncepcja just-in-time 2.2. Informatyzacja działań jako narzędzie zarządzania logistycznego…

Motywy zachowań współczesnych konsumentów na rynku usług gastronomicznych na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 10 Rozdział 1. Zagadnienia metodologiczne 1.1. Problem i cele badań ………13 1.2. Hipotezy badawcze……… 17 1.3. Metoda i organizacja badań ………20 1.4. Charakterystyka badanej populacji ………22 1.5. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa XYZ ………26 Rozdział 2. Rynek usług gastronomicznych w Polsce 2.1. Istota i rola gastronomii…

Analiza strategiczna firmy dużej spółki giełdowej XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Rozdział 1. Prezentacja firmy 1.1. Historia Firmy „XYZ” 1.2. Przedmiot działalności Firmy „XYZ” 1.3. Krótka charakterystyka działalności Firmy „XYZ” 1.3.1. Działalność handlowa 1.3.2. Działalność logistyczna 1.3.3. Działalność usługowa 1.4. Charakterystyka techniczno-technologiczna 1.5. System zarządzania Firmą „XYZ” w oparciu o strukturę organizacyjną Rozdział 2. Analiza makrootoczenia…

Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie Firmy budowlanej X.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Zagadnienia wstępne pojęcia motywacji pracowników 1.1. Istota i znaczenie motywowania pracownika Rozdział II. Rola motywacji w zarządzaniu pracownikami 2.1. Skuteczne zarządzanie pracownikami 2.2. Programy motywacyjne dla pracowników 2.3. Pobudzanie motywacji Rozdział III. Strategie motywacji 3.1. Motywacja pracowników a system wynagrodzeń 3.2. Płaca…

Ocenianie i motywowanie pracowników jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Cele, funkcje i wymogi oceniania……….6 1.1. Istota i cele oceniania pracowników 1.2. Pojęcie, rodzaje i funkcje ocen pracowniczych 1.3. Kryteria, zasady i błędy oceniania Rozdział II. System oceniania i jego główne elementy……….20 2.1. Struktura i procedura oceniania pracownika 2.2. Podmioty oceniające i…

Rekrutacja i selekcja pracowników jako sposób pozyskiwania kadr na przykładzie firmy X i Y.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..7 Rozdział 1. Wybrane aspekty zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Istota pracy………..9 1.2. Pojęcie i funkcje zarządzania……….. .10 1.3. Zarządzanie firmą w kontekście różnych kierunków zarządzania………..16 1.4. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………..21 Rozdział 2. Alokacja zasobów ludzkich w firmie. 2.1 Istota i determinanty alokacji zasobów…

Motywowanie pracowników na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I Metodologia badań własnych 1.1. Cel badań i zadania badawcze ………..5 1.2. Hipotezy badawcze ………..5 1.3. Materiały źródłowe (pierwotne, wtórne)……….. 6 1.4. Metody badań i prezentacji wyników……….. 6 Rozdział II Motywowania pracowników ’ ujęcie teoretyczne 2.1. Pojęcie motywacji……….. 8 2.2. Tradycyjny model…

Znaczenie innowacji w strategii rozwoju firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Innowacje w firmie. 1.1 Istota innowacji ………5 1.2 Rodzaje innowacji……… 15 1.3 źródła innowacji ………22 1.4 Czynniki determinujące innowacje……… 30 Rozdział II. Istota i rodzaje strategii innowacji w firmie 2.1 Pojęcie strategii innowacji ………37 2.2 Rodzaje strategii innowacji ………45 2.3 Modele przedsiębiorstwa…

Wpływ działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu na kreowanie wizerunku firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I. Kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa. 1.1 Pojęcie wizerunku i jego funkcje. 1.2 Elementy wizerunku. 1.3 Rodzaje wizerunku. 1.4 Narzędzia kreowania wizerunku firmy. 1.5 Wizerunek a tożsamość przedsiębiorstwa. Rozdział II. Oddziaływanie społecznej odpowiedzialności biznesu na postrzeganie wzierunku firmy. 2.1Pojęcie odpowiedzialnego biznesu. 2.2 Korzyści z wprowadzenia…

Ocena motywacji pracowników firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I Tematyczne podstawy motywacji. 1.1. Pojęcie i istota motywacji………4 1.2. Teorie i modele motywacji………7 1.3. Rodzaje motywacji………13 1.4. Instrumenty pobudzania motywacji w przedsiębiorstwie………16 Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa. 2.1. Historia przedsiębiorstwa………25 2.2. Zatrudnienie………27 Rozdział III Ocena systemu motywowania pracowników. 3.1. Badania motywowania pracowników………30 3.2.…

Analiza systemu motywacji, na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I. System motywacji. a) Pojecie systemu motywacyjnego………..6 b) Podział systemu motywacyjnego………..8 c) Wpływ motywacji ………..10 d) Wpływ motywacji na pracowników ………..16 e) Wpływ motywacji na firmę………..19 f) Motywacja a demotywacja ………..22 Rozdział II. Rola i funkcje systemu motywacyjnego a) Rola i funkcja motywacji w…