Tag: pracy

Społeczne kompetencje studentów pedagogiki do pracy w wolontariacie

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp ………4 Rozdział I Wolontariat formą aktywności w zdobywaniu doświadczenia pedagogicznego 1.1. Pojęcie i definicje wolontariatu ………7 1.2. Cele i zadania wolontariatu………11 1.3. Organizacje wolontarialne i ich specyfika pracy ………18 Rozdział II Wolontariat wartością osobistą i społeczną 2.1. Motywacja wolontariuszy do działań na rzecz innych………23…

Społeczne konteksty pracy animatora czasu wolnego

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Zagadnienia teoretyczne dotyczące czasu wolnego 1.1. Pojęcie czasu wolnego………. 5 1.2. Sposoby spędzania czasu wolnego ……….12 1.3. Funkcje czasu wolnego………. 20 Rozdział II Specyfika pracy animatora czasu wolnego 2.1. Pojecie animatora i jego rodzaje………. 29 2.2. Funkcje animatora czasu wolnego………. 40 2.3…

Rekrutacja i selekcja podstawą procesu zarządzania kapitałem ludzkim – analiza rynku pracy na przykładzie województwa śląskiego.

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………..7 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………..10 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………..12 Rozdział II Strategie pozyskiwania, rekrutacja i selekcja personelu 2.1. Planowanie zasobów ludzkich………..19 2.2. Rekrutacja pracowników…………..22 2.3. Selekcja pracowników………..28 2.4. Adaptacja pracowników………..33…

Ocena ergonomii stanowiska pracy – operator koparko-ładowarki

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Ocena ergonomii stanowiska pracy 1.1. Podstawy diagnozy ergonomicznej 1.2. Diagnoza obciążeń pracownika w procesie pracy 1.3. Przestrzeń stanowiska pracy 1.4. Wpływ fizycznego środowiska pracy Rozdział 2 Charakterystyka koparko-ładowarki jcb 3cx/4cx 2.1. Opis ogólny 2.2. Parametry techniczne 2.3. Rozwiązania zwiększające komfort i bezpieczeństwo…

Bajkoterapia jako jedna z metod pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Rozwój, twórczość i uczenie się dziecka na etapie przedszkolnym 1.1 Ogólny rozwój dziecka w wieku przedszkolnym 1.2 Twórczość dziecka w wieku przedszkolnym 1.3 Cele i zadania edukacji w przedszkolu 1.4 Znaczenie bajki w życiu dziecka 1.5 Pojęcie i charakterystyka bajek terapeutycznych Rozdział…

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Elementy zatrudnienia i znaczenie dla zarządzania pracownikiem 1.1. Pojęcie pracy, zatrudnienia 1.2. Nawiązanie stosunku pracy 1.3. Umowa o pracę i jej treść 1.4. Proces naboru pracowników 1.5. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika 1.6. Wymagania kompetencyjne wobec nowych pracowników Rozdział II Charakterystyka…

Czynnik ludzki a skuteczna implementacja strategii w powiatowym urzędzie pracy

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Skuteczność implementacji strategii w organizacjach publicznych 1.1. Specyfika strategii organizacji publicznej 1.2. Istota skutecznej implementacja strategii 1.3. Znaczenie czynnika ludzkiego w skutecznej implementacji strategii Rozdział 2 Charakterystyka badanego podmiotu 2.1. Charakterystyka Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ 2.2. Struktura organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy…

Metody i formy pracy wychowawczej ukierunkowanej na zapobieganie agresji wśród wychowanków domu dziecka w krasnym polu

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Zjawisko agresji wśród młodzieży 1.1 Zdefiniowanie zjawiska agresji 1.2. Przyczyny agresji 1.3. Rodzaje agresji 1.4. Agresja u dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo – wychowawczych Rozdział II Domy dziecka jako instytucje opiekuńczo – wychowawcze w świetle literatury 2.1. Prawne podstawy funkcjonowania domu dziecka…

Analiza form wsparcia rozwoju działalności gospodarczej w powiecie na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Płocku w latach 2012-2018.

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Działalność gospodarcza i warunki jej rozwoju 1.1. Teoretyczne podstawy rozwoju przedsiębiorstw ………..6 1.2. Wewnętrzne oraz zewnętrzne czynniki rozwoju działalności gospodarczej……….. 9 1.3. Instrumenty zewnętrzne wsparcia rozwoju działalności gospodarczej……….. 13 1.4. Znaczenie pomocy ze środków publicznych w rozwoju przedsiębiorstw ………..17 Rozdział II Zadania…

Osoby niepełnosprawne na rynku pracy

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoria pracy w świetle literatury 1.1. Definicja niepełnosprawności 1.2. Klasyfikacja niepełnosprawności 1.3. Niepełnosprawność a funkcjonowanie w społeczeństwie 1.4. Kształtoanie i projektowanie stanowisk pracy Rozdział II Rynek pracy a osoba niepełnosprawna 2.1. Formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych 2.2. Czynniki wpływające na sytuację osób niepełnosprawnych…

Grywalizacja, jako nowa forma doboru pracowników na odpowiednie stanowiska pracy

Przez administrator
10 listopada 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Zgrywalizowane metody doboru pracowników. 1.1 Istota i struktura procesu doboru pracowników………..4 1.2 Istota i etapy rekrutacji, selekcji i adaptacji społeczno – zawodowej………..5 1.3 Rodzaje i metody rekrutacji, selekcji i adaptacji społeczno – zawodowej………..7 1.4 Grywalizacja i mechanizmy gier………..10 1.5 Aktywność gracza, aktywnością…

Organizacja pracy w Agencji Celnej.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I.Istota organizacji pracy 1. Pojęcie organizacji oraz organizacji pracy w świetle literatury przedmiotu 2. Zasady organizacji pracy Rozdział II.Metody badania organizacji 1. Podstawowe założenia i etapy metody diagnostycznej 2. Techniki opisu i rejestracji stanu istniejącego 3. Charakterystyka przyjętej metody badawczej Rozdział III. Opis…

System zarządzania i pracy w XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Podstawy zarządzania zespołem………5 1.1.Podstawowe pojęcia i cele zarządzania ludźmi………5 1.2.Style zarządzania zasobami ludzkimi………10 1.3.Organizacja pracy………13 Rozdział II. Zasoby ludzkie w firmie XYZ………20 2.1..Struktura firmy i podział na grupy pracowników………20 2.2.Obowiązki i zadania kierowników………25 2.3.System pracy i motywacja………31 Rozdział III. Plan zarządzania zespołem…

Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim – analiza rynku pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 2. Ewolucja koncepcji zarządzania personelem 3. Cele zarządzania zasobami ludzkimi 4. Modele polityki personalnej 5. Nowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimi Rozdział II Strategie pozyskiwania i derekrutacji personelu 1.Planowanie zasobów ludzkich…

Funkcja socjalna zakładów pracy.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Zakłady pracy jako podmioty polityki społecznej w doktrynach i systemach społeczno-ekonomicznych 1. Rola i zadania zakładów pracy w realizacji celów społecznych ………5 2. Rozwój funkcji społecznej przedsiębiorstw w doktrynach i systemach społeczno-ekonomicznych ………10 3. Funkcja socjalna zakładów pracy w gospodarce centralnie kierowanej…

Mobbing w polskich zakładach pracy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 Zjawisko mobbing 1. Definicja mobbingu 2. Definicja encyklopedyczna………6 3. Fazy mobbingu………7 4. Przyczyny mobbingu………8 5. Cechy mobbingu według heinza leymanna………9 6. Skutki mobbingu………12 Rozdział 2 Ooblicza mobbingu 1. Rodzaje mobbingu………14 2 Przykłady mobbingu………15 3. Mobbing a inne zjawiska w pracy………22 Rozdział 3…

Wpływ obróbki cieplnej w warunkach wrj serwis na własności mechaniczne i strukturę rur ze stali konstrukcyjnych do pracy w podwyższonej temperaturze

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

1. Wprowadzenie 2. Przegląd piśmiennictwa 2.1. Ogólna charakterystyka stali konstrukcyjnych do pracy w podwyższonej temperaturze 2.2. Operacje obróbki cieplnej dla rur ze stali konstrukcyjnych 2.2.1. Wyżarzanie normalizujące 2.2.2. Wyżarzanie rekrystalizujące 2.2.3. Wyżarzanie odprężające 2.3. Obróbka cieplna rur w warunkach WRJ Serwis 2.3.1. Atmosfera ochronna Variogan®…

Motywacja do pracy w zawodzie kelnera na przykładzie hotelu XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Analiza teoretyczna 1.1 Motywacja a praca zawodowa ………9 1.2 Przegląd definicji i pojęć……… 15 1.3 Pojęcie motywacji w wybranych teoriach F.Herzberga, A.Maslowa, W.Skinera ………17 1.4 Teorie treści ………22 1.5 Socjologia zawodu ………25 1.6 Socjologia hotelarstwa……… 28 Rozdział II. Opis badanego środowiska 2.1…

Regulamin pracy jako źródło prawa pracy.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów………3 Wstęp………5 Rozdział I. Specyficzne źródła prawa pracy. 1.1. Układy zbiorowe………8 1.2. Pozostałe specyficzne źródła prawa pracy………13 Rozdział II. Regulamin pracy jako wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy. 2.1. Ustalanie regulaminu pracy………20 2.2. Wejście w życie regulaminu pracy i jego zmiana………26 Rozdział III. Treść regulaminu pracy.…

Zarządzanie zmianami na przykładzie firmy XYZ. Wprowadzenie nowego systemu obsługi klienta do pracy przedsiębiorstwa.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 3 Rozdział I. Charakterystyka przedsiębiorstwa 1.1. Opis i charakterystyka firmy……… 4 1.2. Domena rynkowego działania……… 4 1.3. Wewnętrzne zależności w firmie……… 6 Rozdział II. Przebieg procesu wprowadzania zmian 2.1. Analiza przygotowywanych zmian w firmie……… 7 2.2. Przesłanki dokonywanych przekształceń……… 8 2.3. Warianty procesu zmian…………

Patologie związane ze środowiskiej pracy zawodowej człowieka – mobbing

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I Praca zawodowa człowieka w ujęciu teoretycznym 1.1. Praca i jej znaczenie w życiu człowieka…………5 1.2. Funkcje pracy zawodowej…………18 1.3. Motywowanie do pracy…………26 Rozdział II Mobbing jako przejaw patologii w środowisku pracy zawodowej 2.1. Rodzaje zjawiska patologii społecznej…………36 2.2. Istota mobbingu – analiza…

Internetowa strona Internatu w XYZ jako źródło informacji, dokumentacji placówki oraz narzędzie pracy dydaktycznej.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I. Część teoretyczna 1.1. Cel pracy……….4 1.2. Pojecie systemu……….4 1.3. Opis systemu związanego z działalnością człowieka – analiza rzeczywistości……….5 1.4. System informacyjny a techniki informatyczne……….6 1.5. Opis testu dydaktycznego……….7 Rozdział II. Część praktyczna 2.1. Opis procesu tworzenia systemu……….8 2.2.1. Budowa i opis interfejsu…