Tag: przedsiębiorstwie

Patologie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i sposoby przeciwdziałania

Przez administrator

Wstęp…………3 1.1. Mobbing – pojęcie, istota, znaczenie …………5 1.2. Rodzaje mobbingu i jego formy………… 9 1.3. Molestowanie seksualne …………14 Rozdział II Patologie psychofizyczne 2.1. Stres – zagrożenia, przyczyny, skutki………… 20 2.2. Pracoholizm………… 24 2.3. Wypalenie zawodowe………… 26 2.4. Utrata motywacji do pracy …………29 2.5. Karoshi – skrajna patologia rynku pracy …………33 Rozdział III Przeciwdziałanie patologiom jako element zarządzania ludźmi w organizacji 3.1. Analizowanie zagrożeń w miejscu pracy …………35 3.2. Ocena oddziaływania poszczególnych zagrożeń …………37 3.3. Rola kierownictwa w przeciwdziałaniu zagrożeniom………… 40 3.4. Rozumienie potrzeb ludzkich jako element profilaktyki………… 43 3.5. Przeciwdziałanie mobbingowi………… 44 3.6. Eliminacja molestowania seksualnego …………47 Rozdział IV…

System motywacji pracowników w przedsiębiorstwie funkcjonującym na rynku europejskim

Przez administrator

Wstęp………… 3 Rozdział I System motywacyjny w teorii zarządzania. 1.1. Motywacja i motywowanie – różnorodność definicji ………… 5 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji ………… 8 1.3. Systemy motywacyjne w przedsiębiorstwach………… 17 Rozdział II Czynniki motywujące do pracy 2.1. Formy i metody motywowania pracowników………… 26 2.2. Płaca jako materialny czynnik motywacyjny………… 32 2.3. Nagrody i kary jako instrumenty motywacyjne………… 38 Rozdział III System motywowania pracowników w wybranej firmie. 3.1. Założenia metodologiczne badań………… 44 3.2. Charakterystyka firmy………… 46 3.3. System motywowania w opinii pracowników………… 50 Zakończenie………… 72 Bibliografia………… 77 Załączniki………… 79

Wykorzystanie sprawozdań finansowych w przedsiębiorstwie XYZ w latach 2017-2018

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział 1 Sprawozdanie finansowe jako źródło informacji do oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. 1.1. Istota i cechy sprawozdań finansowych……….. 4 1.2. Użytkownicy sprawozdań finansowych ………..11 1.3. Zasady sporządzania sprawozdań finansowych 1………..6 1.4. Wykorzystywanie sprawozdań finansowych w zarządzaniu przedsiębiorstwem………..25 Rozdział 2 Analiza sprawozdań finansowych 2.1. Istota analizy finansowej- cele, zadania, rodzaje i zakres ………..27 2.2. Układ, struktura i zasady sporządzania bilansu ………..32 2.3. Istota, warianty sporządzania i segmenty rachunku zysków i strat……….. 36 2.4. Charakterystyka wskaźników będących narzędziem badań……….. 38 Rozdział 3 Wykorzystanie sprawozdań finansowych w ocenie kondycji finansowej przedsiębiorstwa WAWEL SA 3.1. Charakterystyka działalności przedsiębiorstwa ………..43 3.2. Analiza i ocena…

Rola komunikacji w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Komunikacja w organizacji 1.1. Rola komunikacji w organizacji 1.2. Kanały komunikacji w organizacji 1.3. Technologie komunikacji 1.4. Bariery komunikowania się Rozdział II Prezentacja przedsiębiorstwa XYZ 2.1. Rynek przedsiębiorstwa XYZ 2.2. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ 2.3. Analiza relacji przedsiębiorstwa XYZ z rynkiem Rozdział III Potrzeby i rola komunikacji w przedsiębiorstwie XYZ 3.1. Przyjęty model komunikacji 3.2. Potrzeby i formy komunikacji wewnętrznej 3.3. Potrzeby i formy komunikacji zewnętrznej Zakończenie Bibliografia Spis tabel, wykresów, rysunków

Gospodarka odpadami w wybranym przedsiębiorstwie z branży TSL

Przez administrator

Wstęp…………2 Rozdział I Gospodarka odpadami w przedsiębiorstwie TSL 1. Zasady gospodarki odpadami w ujęciu prawnym i środowiskowym………… 4 1.1. Wpływ gospodarki odpadami na środowisko i człowieka………… 4 1.2. Ustawodawstwo dotyczące gospodarki odpadami …………10 2. Instrumenty ekonomiczne w gospodarowaniu odpadami …………12 3. Logistyka procesów w przedsiębiorstwie TSL …………18 4. Procesy logistyczne w gospodarowaniu odpadami w przedsiębiorstwie………… 21 Rozdział II Analiza gospodarki odpadami w wybranym przedsiębiorstwie TSL 1. Charakterystyka przedsiębiorstwa Procesy logistyczne w gospodarowaniu odpadami w przedsiębiorstwie………… 24 2. Struktura metod zarządzania odpadami………… 28 3. System gromadzenia odpadów …………36 4. System wywozu odpadów………… 42 Zakończenie………… 45 Bibliografia………… 47 Spis tabel, rysunków………… 49

Rola controlingu w optymalizacji kosztów w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział 1 Organizacja controllingu kosztowego w przedsiębiorstwie 1.1.Istota i zakres controllingu……….. 5 1.2. Controlling w zarządzaniu finansami w przedsiębiorstwie………. 9 1.3. Rola i zadania controllera ……….17 1.4. Organizacja i funkcje działu controllingu w przedsiębiorstwie………. 20 Rozdział II Budżetowanie kosztów w przedsiębiorstwie 2.1. Pojęcie kosztu i rachunku kosztów ……….24 2.2. Kryteria klasyfikacji kosztów i rachunku kosztów ……….28 2.3. Metody szacowania i pomiaru kosztów ……….32 2.4. Przebieg procedury budżetowania kosztów………. 39 Rozdział III Metody zarządzania kosztami i optymalizacja nakładów kapitałowych 3.1. Planowanie kosztów – metoda ABC ……….47 3.2. Analiza kosztów – metoda wskaźnikowa………. 52 3.3. Metody optymalizacji ……….57 Rozdział IV Obszary…

Projekt modernizacji procesu produkcyjnego w wybranym przedsiebiorstwie branzy hutniczej

Przez administrator

Wstep………2 Rozdzial I Przeglad literatury w zakresie produkcji 1.1 Istota i funkcje zarzadzania produkcja ………4 1.2 Typy produkcji i procesów ………8 1.3 Tradycyjne podejscie do zarzadzania produkcja (funkcjonalne)……… 11 1.4 Specyfika zarzadzania procesowego ………15 1.5 System zarzadzania produkcja……… 20 Rozdzial II Badania wlasne 2.1 Opis badanego przedsiebiorstwa ………23 2.2 Wybór celu i przedmiotu badania……… 30 2.3 Rejestracja stanu faktycznego (technika kartowania)……… 34 2.4 Krytyczna analiza i ocena stanu faktycznego ………38 2.5 Projekt modernizacji procesu ………41 Rozdzial III Analiza wplywu modernizacji na przebieg procesu 3.1 Wprowadzenie w zycie zaprojektowanego usprawnienia ………43 3.2. Karta procesu……… 50 3.3. Technika kartowania, a przebieg procesu…

Analiza plynnosci finansowej w przedsiebiorstwie na przykladzie firmy XYZ w latach 2016-2018

Przez administrator

Wstep Rozdzial I Znaczenie plynnosci finansowej w zarzadzaniu przedsiebiorstwem 1.1. Pojecie plynnosci finansowej w przedsiebiorstwie 1.2. Pomiar plynnosci finansowej 1.3. Czynniki ksztaltujace poziom plynnosci Rozdzial II Charakterystyka badanej spólki akcyjnej 2.1. Charakterystyka firmy XYZ 2.2. Analiza pionowa i pozioma bilansu 2.3. Analiza rachunku przeplywów srodków pienieznych Rozdzial III Analiza wskaznikowa plynnosci finansowej za lata 2016-2018 3.1. Analiza wskaznikowa statyczna 3.2. Analiza wskaznikowa dynamiczna 3.3. Podsumowanie wyników Zakonczenie Bibliografia Spis rysunków Spis tabel Zalaczniki

Zastosowanie metod ustalania wielkości zamówień jednorazowych w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Podstawy teoretyczne logistyki w gospodarce 1.1. Pojęcie i istota logistyki 1.2. Geneza i historia rozwoju logistyki 1.3. Najważniejsze zagadnienia współczesnej logistyki 1.4. Najnowsze wyzwania rozwojowe logistyki Rozdział II Logistyczne aspekty zaopatrzenia w przedsiębiorstwie 2.1. Realizacja zamówień i podejście do zapasów 2.2. Rola gospodarki magazynowej 2.3. Rola zarządzania zapasami 2.4. Systematyka uzupełniania zapasów 2.5. Charakterystyka metod i narzędzi sterowania zapasami Rozdział III Metody ustalania wielkości zamówień w przedsiębiorstwie 3.1. Ujęcie klasyczne ustalania wielkości zamówień 3.2. Statyczne metody ustalania wielkości zamówień jednorazowych 3.3. Dynamiczne metody ustalania wielkości zamówień jednorazowych Rozdział IV Ustalanie wielkości zamówień jednorazowych w przedsiębiorstwie 4.1. Opis…

System motywowania w przedsiębiorstwie na przykładzie filii firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Pojęcie i istota motywacji pracowników 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania 1.2. Modele motywacji 1.2.1. Tradycyjny model motywacji 1.2.2. Model stosunków współdziałania 1.2.3. Model zasobów ludzkich 1.3. Demotywowanie pracowników 1.4. Metody i techniki motywacji Rozdział II System wynagrodzeń pracowników 2.1. Pojęcie systemu wynagrodzeń 2.1.1. Projektowanie systemów wynagrodzeń 2.1.2. Składniki wynagrodzeń 2.2. Wynagrodzenie jako instrument motywowania 2.2.1. Płacowe czynniki motywacyjne 2.2.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne 2.3. Ocena pracowników Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ 3.1. Działalność i historia 3.2. Pracownicy i zatrudnianie Rozdział IV System motywowania w XYZ w opinii pracowników – metodologia i wyniki badań własnych 4.1. Przedmiot i cel…

Total Quality Management – Kompleksowe zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie.

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział 1 TQM – Total Quality Management 1.1. Definicja jakości………… 6 1.2. Definicja TQM………… 8 1.3. Modele TQM………… 11 1.4 Przywództwo i jego rola w procesie wdrażanie TQM………… 14 1.5 Szkolenia pracowników………… 17 1.6. Komunikacja………… 19 1.7 Motywacja pracowników………… 20 Rozdział II Analiza i ocena stanu obecnego w przedsiębiorstwie 2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa – przedmiot działalności……….. 23 2.2 Główne kierunki produkcji……….. 25 2.3 Klienci i konkurencja……….. 35 2.4 Analiza SWOT z wagami, ISHIKAWA……….. 40 2.5 Rynek tworzyw sztucznych w Polsce – opis istniejącego systemu jakościowego……….. 52 2.6. Zakres działalności przedsiębiorstw na rynku tworzyw sztucznych – podsumowanie……….. 56 Rozdział 3 Projekt…

Total Quality Management – Kompleksowe zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp…………2 Rozdział 1 TQM – Total Quality Management 1.1. Definicja jakości………… 6 1.2. Definicja TQM………… 8 1.3. Modele TQM………… 11 1.4 Przywództwo i jego rola w procesie wdrażanie TQM………… 14 1.5 Szkolenia pracowników………… 17 1.6. Komunikacja………… 19 1.7 Motywacja pracowników………… 20 Rozdział II Analiza i ocena stanu obecnego w przedsiębiorstwie 2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa – przedmiot działalności……….. 23 2.2 Główne kierunki produkcji……….. 25 2.3 Klienci i konkurencja……….. 35 2.4 Analiza SWOT z wagami, ISHIKAWA……….. 40 2.5 Rynek tworzyw sztucznych w Polsce – opis istniejącego systemu jakościowego……….. 52 2.6 Zakres działalności przedsiębiorstw na rynku tworzyw sztucznych – podsumowanie……….. 56 Rozdział 3 Projekt…

Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Elementy zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie 1.1. Istota zapasu i zarządzania zapasem (cele) 1.2. Rodzaje zapasów 1.3. Metody oceny poziomu zapasu 1.4. Modele sterowania zapasami Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa 2.1. Historia rozwoju Przedsiębiorstwa XYZ 2.2. Przedmiot i zakres działania Przedsiębiorstwa XYZ 2.3. Organizacja działalności w Przedsiębiorstwie XYZ 2.4. Struktura procesów produkcyjnych w Przedsiębiorstwie XYZ Rozdział 3 Analiza wartości sprzedaży według poszczególnych produktów przedsiębiorstwa za pomocą metody ABC/XYZ 3.1. Analiza i klasyfikacja ABC 3.2. Analiza i klasyfikacja XYZ Zakończenie Bibliografia Literatura

Analiza i ocena logistyki zaopatrzenia w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator

Wprowadzenie Geneza Cel Teza Struktura pracy Rozdział I Analiza przedsiębiorstw produkcyjno-handlowych w branży medycznej 1.1 Harmonogramowanie zadań 1.2 Kwalifikacje pracowników 1.3 Szkolenia i ich rola 1.4 Jakość produktów 1.5 Outsourcing 1.6 Wsparcie informatyczne 1.7 Wsparcie rozwoju zrównoważonego Rozdział II Analiza przedsiębiorstwa XYZ S.A. 2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa 2.2 Struktura organizacyjna 2.3 Relacje pomiędzy jednostkami w przedsiębiorstwie 2.4 Identyfikacja procesów 2.5 Procesy w przedsiębiorstwie 2.5.1 Procesy podstawowe 2.5.2 Procesy pomocnicze 2.6 Mapowanie procesów 2.7 Zarządzanie procesami 2.7.1 Właściciele procesów 2.8 Proces przygotowania wyrobu finalnego 2.9 Infrastruktura 2.10 Tabor 2.11 Wsparcie informatyczne 2.12 Produkt finalny 2.13 Klienci 2.14 Rachunek kosztów logistycznych 2.15 Strategia…

Analiza procesów produkcji w przedsiębiorstwie motoryzacyjnym

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Logistyka i proces produkcji w świetle literatury przedmiotu 1.1 Pojęcie i istota logistyki 1.2 Zarządzanie logistyczne 1.3 Procesy logistyczne 1.4 System logistyczny przedsiębiorstwa i jego struktura 1.5 System produkcyjny, jako fundament organizacji oraz realizacji procesu produkcji Rozdział II Optymalizacja procesów zarządzania w przedsiębiorstwie produkcyjnym 2.1 Planowanie zasobów przedsiębiorstwa – ERP 2.2 Technologia optymalizacji produkcji 2.3 Lean Manufacturing Rozdział III Opis stanu faktycznego przedsiębiorstwa Zakład Motoryzacyjny XYZ Sp. z o.o. 3.1 Struktura organizacyjna 3.2 Specyfikacja produktu 3.3 Opis procesu produkcyjnego 3.4 Ocena procesu produkcyjnego Rozdział IV Propozycja usprawnienia procesów zarządzania Zakładu Motoryzacyjnego XYZ Sp. z o.o. 4.1 Proponowany…

Identyfikacja wybranego stylu zarządzania kierownictwa w małym przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Zarys teoretycznych podstaw stylów zarządzania przedsiębiorstwem 1.1. Istota przedsiębiorstwa 1.2. Pojęcie zarządzania 1.3. Style i funkcje zarządzania Rozdział II Profil przedsiębiorstwa X 2.1. Działalność i osiągnięcia przedsiębiorstwa 2.2. System zarządzania przedsiębiorstwem 2.2.1. Ustrój 2.2.2. Struktura organizacyjna Rozdział III Podstawy badań kierownictwa naczelnego 3.1. Założenia badań własnych 3.2. Profile badanych kierowników Rozdział VI Rozpoznanie stylu kierowania według siatki kierowniczej R. Blake’a i J. Mouton 4.1. Charakterystyka respondentów 4.2. Wyniki badań własnych 4.2.1. Właściciel 4.2.2. Kierownik sprzedaży 4.2.3. Kierownik Call Center 4.2.4. Kierownik ds. zasobów ludzkich 4.3. Podsumowanie badań Zakończenie Bibliografia Spis wykresów, tabel, fotografii Załącznik

Relizacja zamowienia klienta, analiza w wybranym przedsiębiorstwie spedycyjno-transportowym

Przez administrator

Wstęp………..3 Zakres projektu jego cele i teza……….. 5 Rozdział I Istota logistyki 1.1 Zarządzanie logistyczne……….. 6 1.2 Zintegrowany łańcuch dostaw……….. 13 1.3. Dystrybucja jako realizacja zamówień klientów……….. 17 Rozdział II Logistyczna obsługa klienta wewnątrz przedsiębiorstwa 2.1. Znaczenie logistycznej obsługi klienta dla przedsiębiorstwa ………..23 2.2. Systemy informatyczne wspierające zarządzanie magazynem……….. 26 2.3. Wykorzystanie kodów kreskowych w przedsiębiorstwie spedycyjno – transportowym……….. 31 2.4. Proces automatycznego gromadzenia danych w praktyce……….. 36 2.5. Internetowe giełdy transportowe……….. 38 Rozdział III Charakterystyka badanego podmiotu Rozdział IV Analiza cyklu realizacji zamówienia klienta 4.1. Tworzenie mapy procesu realizacji zamówień klientów ………..50 4.2. Analiza realizacji zamówienia klienta przy użyciu…

Koncepcja doskonalenia organizacji wewnętrznych procesów transportowych w przedsiębiorstwie XYZ Sp. z o.o., w Wałbrzychu

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Logistyka i transport w literaturze 1.1. Pojęcie transportu wewnętrznego oraz logistyki w literaturze 1.2. Zadania oraz funkcje transportu wewnętrznego i logistyki 1.3. Ciągniony system produkcji 1.4. Zarządzanie systemem logistycznym Rozdział 2 Miejsce i rola transportu wewnetrznego na terenie przedsiębiorstwa 2.1. System kanban – sterowanie produkcją Rozdział 3 Charakterystyka firmy XYZ 3.1. Historia zakładu oraz podstawowe dane 3.2. Analiza SWOT przedsiębiorstwa Rozdział 4 Procesy wewnątrztransportowe 4.1. Layout hali produkcyjnej 4.2. Analiza standaryzacji stanowisk pracy w transporcie wewnętrznym 4.3. Koszty transportu wewnętrznego w przedsiębiorstwie 4.4. Analiza etapów procesów przed-transportowych 4.5. Transport wewnętrzny firmy Zakończenie Streszczenie Bibliografia

Rachunkowość w małym przedsiębiorstwie świadczącym usługi internetowe na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Rachunkowość – wprowadzenie do zagadnienia 1.1 Geneza rachunkowości w Polsce i na świecie……….. 6 1.2 Koncepty i teoretyczne szkoły rachunkowości……….. 11 1.3 Metodologia rachunkowości według MSR ………..18 Rozdział II Organizacja rachunkowości i jej elementy 2.1. Istota i zakres organizacji rachunkowości ………..21 2.2. Organizacja rachunkowości – zasady i narzędzia……….. 24 2.3. Dokumentacja, obieg dokumentacji księgowej i ich organizacja……….. 27 2.4. Metody rozliczania VAT ………..29 2.5. Sprawozdawczość finansowa – zasady jej organizacji ………..32 2.6. Organizacja czynności kontrolnych ………..35 Rozdział III Elementy organizacji rachunkowości w firmie XYZ 3.1. Przedsiębiorstwo i jego prezentacja ………..38 3.2. Warunki prowadzenia rachunkowości w badanej jednostce………..…

Rachunkowość w małym przedsiębiorstwie świadczącym usługi internetowe na przykładzie firmy Abaks

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I Rachunkowość – wprowadzenie do zagadnienia 1.1 Geneza rachunkowości w Polsce i na świecie……….. 6 1.2 Koncepty i teoretyczne szkoły rachunkowości……….. 11 1.3 Metodologia rachunkowości według MSR……….. 18 Rozdział II Organizacja rachunkowości i jej elementy 2.1. Istota i zakres organizacji rachunkowości……….. 21 2.2. Organizacja rachunkowości – zasady i narzędzia……….. 24 2.3. Dokumentacja, obieg dokumentacji księgowej i ich organizacja……….. 27 2.4. Metody rozliczania VAT……….. 29 2.5. Sprawozdawczość finansowa – zasady jej organizacji……….. 32 2.6. Organizacja czynności kontrolnych ………..35 Rozdział III Elementy organizacji rachunkowości w firmie Abaks 3.1. Przedsiębiorstwo i jego prezentacja……….. 38 3.2. Warunki prowadzenia rachunkowości w badanej jednostce………..…

Rozwój logistyki w przedsiębiorstwie usługowym w branży klimatyzacyjno-wentylacyjnej na podstwie przedsiębiorstwa klimat kielce

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Logistyka w przedsiębiorstwie usługowym 1.1. Logistyka – definicja, cele i łańcuchy dostaw 1.2. Koncepcja zarządzania logistycznego przedsiębiorstwem 1.3. Podstawowe strategie w działalności logistycznej Rozdział II Logistyczne zarządzanie łańcuchami dostaw w przedsiębiorstwie usługowym 2.1. Zarządzanie logistyczne i problemy logistyki globalnej w branży klimatyzacyjno-wentylacyjnej 2.2. Zarządzanie łańcuchami dostaw w logistyce 2.3.Zaopatrzenie i składowanie zapasów, pośrednicy Rozdział III Analiza badanego przedsiębiorstwa pod kątem strategii rozwoju logistyki 3.1. Zakres działalności logistycznej w badanym przedsiębiorstwie usługowym, opis wybranej metody badawczej 3.2. Zarządzanie dostawami, koncepcja logistyczno-marketingowa w badanym przedsiębiorstwie 3.3. Wnioski i rekomendacje Zakończenie Bibliografia

Zarządzanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie produkcyjnym na wybranym przykładzie

Przez administrator

Wstęp…………. 5 Rozdział 1 Procesy logistyczne w przedsiębiorstwa 1.1. Istota i znaczenie logistyki w przedsiębiorstwie…………. 8 1.2. Struktura systemu logistycznego ………….14 1.3. Współczesne wyzwania logistyki w przedsiębiorstwie…………. 22 Rozdział 2 Metodyczne aspekty zarządzania procesami logistycznymi 2.1. Infrastruktura procesów logistycznych ………….29 2.2. Pojęcie i rodzaje kosztów logistycznych ………….32 2.3. Metody analizy kosztów logistycznych ………….40 Rozdział 3 Organizacja procesów logistycznych w firmie XYZ w latach 2014-2017 3.1. Charakterystyka badanego podmiotu ………….53 3.2. Podsystem zaopatrzenia w firmie XYZ Sp. z o.o………….. 55 3.3. Organizacja procesów logistycznych działu produkcji…………. 58 3.4. Logistyczna obsługa klienta w XYZ Sp. z o.o………….. 61 Rozdział 4Ocena zarządzania procesami…

Wdrażanie systemu zarządzania ciągłości działania w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp ………2 Rozdział 1 Istota systemu zarządzania ciągłością działania 1.1. Wstęp do zagadnienia, terminologia oraz planowanie środków zaradczych……… 5 1.2. Podstawowe wymania organizacyjne i etapy projektowania systemu zarządzania ciągłością działania……… 10 1.3. Wdrażanie systemu zarządzania ciągłością działania……… 18 1.4. Standardy wykorzystywane w BCM ………23 Rozdział 2 Przedstawienie systemu zarządzania ciągłością działania na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa 2.1. Charakterystyka wybranego przedsiębiorstwa ………31 2.2. Przegląd systemu zarządzania ciągłością działania na przykładzie Hewlett-Packard Inc………. 34 2.3. Dobre praktyki z zakresu zarządzania ciągłością działania……… 42 Rozdział 3 Wdrażanie systemu zarządzania ciągłością działania w świetle badań własnych 3.1. Metodologia badań własnych ………51 3.2. Charakterystyka analizowanego przedsiębiorstwa…

Analiza i ocena logistyki zaopatrzenia w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Podsystem logistyki zaopatrzenia w przedsiębiorstwie 1.1. System logistyczny przedsiębiorstwa 1.2. Definicja i elementy logistyki zaopatrzenia 1.3. Struktura podsystemu zaopatrzenia w przedsiębiorstwie 1.4. Infrastruktura procesów logistyki zaopatrzenia Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa produkcyjnego xxx sp z o.o. 2.1. Powstanie i rozwój firmy 2.2. Struktura organizacyjna i organy spółki 2.3. Oferta rynkowa i opis technologii 2.4. Klienci przedsiębiorstwa xxx Sp. z o.o. Rozdział III Istota i znaczenie logistyki zaopatrzenia w firmie xxx sp z o.o. 3.1. Rola i miejsce działu logistyki zaopatrzenia w skali całego przedsiębiorstwa 3.2. Czynności zarządzania materiałami 3.2.1. Planowanie produkcji 3.2.2. Etapy zarządzania procesem zakupu 3.2.3. Organizowanie…

Koncepcja systemu motywacji dla pracowników tymczasowych w wybranym przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zasoby ludzkie jako szczególna forma kapitału 1.3. Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Metody motywowania pracowników 2.1. Cele systemu motywacyjnego 2.1.1. Mechanizm systemu nagradzania 2.1.2. Mechanizm systemu karania 2.2. Podstawowe instrumenty motywowania 2.3. Grywalizacja w miejscu pracy – aspekt motywacji Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ 3.1. Charakterystyka podstawowa 3.2. Przedmiot i zakres działalności 3.3. Struktura organizacyjna i zatrudnienie oraz zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników 3.4. Metodologia badań własnych Rozdział IV Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji…