Patologie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i sposoby przeciwdziałania
Wstęp…………3 1.1. Mobbing – pojęcie, istota, znaczenie …………5 1.2. Rodzaje mobbingu i jego formy………… 9 1.3. Molestowanie seksualne …………14 Rozdział II Patologie psychofizyczne 2.1. Stres – zagrożenia, przyczyny, skutki………… 20 2.2. Pracoholizm………… 24 2.3. Wypalenie zawodowe………… 26 2.4. Utrata motywacji do pracy …………29 2.5. Karoshi – skrajna patologia rynku pracy …………33 Rozdział III Przeciwdziałanie patologiom jako element zarządzania ludźmi w organizacji 3.1. Analizowanie zagrożeń w miejscu pracy …………35 3.2. Ocena oddziaływania poszczególnych zagrożeń …………37 3.3. Rola kierownictwa w przeciwdziałaniu zagrożeniom………… 40 3.4. Rozumienie potrzeb ludzkich jako element profilaktyki………… 43 3.5. Przeciwdziałanie mobbingowi………… 44 3.6. Eliminacja molestowania seksualnego …………47 Rozdział IV…