Analiza systemu motywacyjnego w wybranej organizacji
3 marca 2019
Wprowadzenie
Rozdział 1
Motywowanie jako funkcja zarządzania organizacją
1.1. Istota i znaczenie motywacji
1.2.Teorie motywacji
1.3.Modele motywacji
Rozdział 2
Charakterystyka narzędzi materialnego oddziaływania motywacyjnego
2.1. Płaca jako czynnik motywacji
2.2. Kształtowanie płacy zasadniczej
2.3. Motywowanie przez premię
Rozdział 3
Pozapłacowe formy pobudzania motywacji
3.1. Awans jako środek motywacji
3.2. Pozapłacowe materialne środki motywacji
3.3. Antymotywacja – błędy w motywowaniu
3.4. Mobbing- patologia motywowania pracowników
Rozdział 4
Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie XYZ
4.1. Założenia metodyczne badania
4.2. Grupowe formy organizacji pracy
4.3. Charakterystyka badanej populacji
4.4. Ocena funkcjonowania systemu motywacyjnego w badanym obiekcie
Zakończenie i wnioski
Spis literatury
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|