Rozdział 1
Istota i znaczenie wynagrodzeń
1.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń
1.2. Zasady i cechy wynagrodzenia za pracę
1.3. Formy wynagrodzeń
1.4. Składowe wynagrodzenia
Rozdział 2
System wynagrodzeń w ujęciu teoretycznym
2.1. Pojęcie systemu wynagrodzeń
2.2. Charakterystyka strategii płac
2.3. Sposoby wynagradzania za pracę
2.4. Wynagrodzenie za pracę a system motywacji
Rozdział 3
Praktyczne ujęcie systemu wynagrodzeń badanego przedsiębiorstwa
3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
3.2. Analiza systemu wynagrodzeń badanego przedsiębiorstwa
3.3. Narzędzia motywowania pracowników badanego przedsiębiorstwa
Rozdział 4
Ocena systemu wynagrodzeń pracowników w aspekcie badań własnych
4.1. Metodyka badań
4.2. Cel i przedmiot badań
4.3. Problemy badawcze i hipotezy
4.4. Charakterystyka badanej zbiorowości
4.5. Analiza wyników badań i weryfikacja hipotez
4.6. Wnioski z badań
Zakończenie
Bibliografia
Załączniki- Ankieta.
Opis zawartości pracy:
Tematem niniejszej pracy magisterskiej są „Uwarunkowania systemu wynagrodzeń pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa X”.
Celem niniejszej pracy jest analiza i ocena systemu wynagrodzeń funkcjonującego w ujęciu teoretycznym i praktycznym.
Struktura pracy obejmuje wstęp, cztery rozdziały i zakończenie.
Rozdział pierwszy przedstawia pojęcie, funkcje, formy wynagrodzeń oraz przedstawia składowe wynagrodzeń.
Drugi rozdział dotyczy charakterystyki systemu wynagrodzeń, strategii płac,
sposobów wynagradzania za pracę oraz funkcji motywacji w ujęciu wynagradzania za pracę.
W trzecim rozdziale przedstawiona została charakterystyka badanego przedsiębiorstwa, uwzględnia narzędzia motywowania pracowników, oraz składniki systemu wynagrodzeń.
Natomiast w rozdziale czwartym zaprezentowano wyniki badań własnych, na które składają się metodyka badań, cel i przedmiot badań, problemy badawcze i hipotezy. Rozdział prezentuje charakterystykę badanej zbiorowości, analizę wyników badań oraz wnioski z badań. Zakończona jest wnioskami z przeprowadzonych badań. Niniejsza praca oparta jest na współczesnej literaturze przedmiotu, analizie wyników badań oraz własnych obserwacjach.
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
