Motywowanie pracowników na przykładzie Towarzystwa Ubezpieczeniowego Allianz.

Rozdział 1
Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu.

1.1. Pojęcie motywacji i motywowania…….7
1.2. Modele motywacji……..9
1.2.1. Tradycyjny model motywacji……..10
1.2.2. Model stosunków współdziałania…….10
1.2.3. Model zasobów ludzkich…….11
1.3. Teorie motywacji……..13
1.3.1. Teorie treści…….13
1.3.2. Teorie procesu…….16
1.3.3. Teorie wzmocnienia……..19
1.3.4. Systemowy pogląd na motywację…….21

Rozdział 2
System motywowania pracowników w organizacjach.

2.1. Pojęcie i struktura systemu motywowania…….23
2.2. Klasyfikacja czynników motywacyjnych…….30
2.2.1. Płacowe czynniki motywacyjne……..30
2.2.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne…….35

Rozdział 3
Charakterystyka Towarzystwa Ubezpieczeniowego Allianz.

3.1. Towarzystwo Ubezpieczeniowe Allianz – rys historyczny…….44
3. 2. Cel i rodzaj działalności firmy……..46
3.3. Metody motywowania pracowników……..49

Zakończenie…….54
Bibliografia……..56
Spis rysunków…….58
Spis tabel…….59