Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp ……….. 3 Rozdział 1 Koncepcja zarządzania talentami 1.1. Istota talentu ……….. 5 1.2. Proces zarządzania talentami ……….. 10 1.3. Menedżer do spraw talentów i jego zadania ……….. 16 Rozdział 2 Rozwój zawodowy sportowca 2.1. Organizacja i funkcjonowanie klubów sportowych w Polsce………..21 2.2. Program rozwoju…
Wstęp ………. 3 Rozdział I Zarządzanie zespołami pracowniczymi we współczesnych organizacjach 1.1. Definicje, istota zespołu i pracy zespołowej. ………. 4 1.2. Cykl życia zespołu i jego charakterystyka………. 7 1.3. Podstawy budowania skutecznego zespołu ………. 8 1.4. Znaczenie stylów kierowania w pracy zespołowej wg Blancharda ……….…
Wstęp Rozdział 1 Elementy zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie 1.1. Istota zapasu i zarządzania zapasem (cele) 1.2. Rodzaje zapasów 1.3. Metody oceny poziomu zapasu 1.4. Modele sterowania zapasami Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa 2.1. Historia rozwoju Przedsiębiorstwa XYZ 2.2. Przedmiot i zakres działania Przedsiębiorstwa XYZ 2.3. Organizacja…
Wstęp………..3 Rozdział 1 Istota zarządzania kryzysowego 1.1. Bezpieczeństwo………..5 1.2. Kryzys, Sytuacja Kryzysowa………..7 1.3. Zrządzanie kryzysowe………..12 1.4. Fazy Zarządzania Kryzysowego………..16 Rozdział 2 Struktura zarządzania kryzysowego w administracji publicznej Rzeczypospolitej Polskiej 2.1. Zarządzanie Kryzysowe na szczeblu Krajowym………..20 2.2. Zarządzanie Kryzysowe na szczeblu Wojewódzkim………..25 2.3 Zarządzanie Kryzysowe na…
Wstęp…………2 Rozdział I Prawne i ergonomiczne zagadnienia kształtowania bezpiecznej pracy 1.1 Przestrzeganie zasad BHP …………4 1.2 Procedura zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy………… 12 1.3 Projektowanie ergonomiczne jako procedura kształtowania bezpiecznych warunków pracy …………18 Rozdział 2 Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi…
Wstęp……….3 Rozdział I Rola i zadania Straży Granicznej 1.1. Ustawowe regulacje działań SG………. 5 1.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi w SG………. 8 1.2.1. Zatrudnienie i zarządzanie pracownikami………. 8 1.2.2. Specyfika ZZL w służbach mundurowych ……….12 1.2.3. Systemy motywacji w jednostkach mundurowych………. 13 Rozdział II Działania SG…
Wprowadzenie ………..3 Rozdział 1 Charakterystyka transportu 1.1 Pojęcia podstawowe ………..5 1.2 Charakterystyka potrzeb transportowych……….. 8 1.3 Rodzaje transportu ………..11 1.3.1. transport samochodowy……….. 11 1.3.2. Transport kolejowy ………..14 1.3.3. Transport lotniczy ………..15 1.3.4. Transport morski ………..18 Rozdział 2 Identyfikacja przedsiębiorstw transportowych 2.1. Klasyfikacja usług transportowych w…
Wstęp………..3 Rozdział I Charakterystyka rynku komunikacji miejskiej. 1.1. Istota i cechy charakterystyczne komunikacji miejskiej……….. 5 1.2. Elementy rynku komunikacji miejskiej……….. 10 1.3. Konkurencja w komunikacji miejskiej ………..13 1.4. Problemy funkcjonowania i rozwoju komunikacji miejskiej……….. 15 Rozdział II Komunikacja miejska w Gdańsku 2.1. Zarządzanie w komunikacji…
Wstęp Rozdział I Podstawowe zagadnienia dotyczące zarządzania sytuacją kryzysową 1.1.Podstawowe definicje 1.2.Podstawy prawne regulujące zarządzanie kryzysowe w Polsce 1.3. Fazy i zasady zarządzania kryzysowego, reakcje kryzysowe, skutki sytuacji kryzysowych. 1.4. Struktura zarządzania kryzysowego w Polsce 1.5. Krajowy Plan Zarządzania Kryzysowego Rozdział II Zarządzanie sytuacją kryzysową…
Wstęp……….5 Rozdział 1 Istota łańcucha dostaw oraz zarządzania łańcuchem dostaw 1.1. Rozwój i definicje łańcucha dostaw………. 7 1.2. Cele łańcuchów dostaw ……….11 1.3. Podstawowe decyzje podejmowane w łańcuchu dostaw………. 16 1.4. Ewolucja i rozwój zarządzania łańcuchem dostaw ……….19 1.5. Koncepcja zarządzania łańcuchem dostaw………. 23 Rozdział…
Wstęp…………. 5 Rozdział 1 Procesy logistyczne w przedsiębiorstwa 1.1. Istota i znaczenie logistyki w przedsiębiorstwie…………. 8 1.2. Struktura systemu logistycznego ………….14 1.3. Współczesne wyzwania logistyki w przedsiębiorstwie…………. 22 Rozdział 2 Metodyczne aspekty zarządzania procesami logistycznymi 2.1. Infrastruktura procesów logistycznych ………….29 2.2. Pojęcie i rodzaje kosztów…
Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka koncepcji zarządzania relacjami z klientem 1.1. Obsługa klienta a zarządzanie relacjami z klientem 1.2. Geneza koncepcji zarządzania relacjami z klientem 1.3. Narzędzia wykorzystywane w procesie zarządzanie relacjami z klientem Rozdział 2 Znaczenie obsługi klienta w kształtowaniu jakości usług 2.1. Podstawowe pojęcia…
Rozdział I Metodologia badań własnych 1.1. Przedmiot i cel badania 1.2. Problemy i hipotezy badawcze 1.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze Rozdział II Analiza wyników badań własnych 2.1. Charakterystyka terenu badań 2.2. Charakterystyka grupy badawczej 2.3. Prezentacja wyników badań 2.4. Podsumowanie Wnioski z badań i weryfikacja…
Wstęp. Rozdział I Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce. 1.1. Definicja małych i średnich przedsiębiorstw. 1.2. Kryteria klasyfikacji firm sektora MŚP. 1.3. Rola sektora MŚP w gospodarce krajowej. 1.4. Bariery i uwarunkowania rozwoju MŚP. Rozdział II Rola logistyki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 2.1. Pojęcie logistyki w…
Wstęp Rozdział 1 Technologie informatyczne jako innowacyjny instrument w zarządzaniu projektami informatycznymi współczesnej organizacji – ujęcie teoretyczne 1.1. Projekt, jako przedsięwzięcie wdrażające zmianę – specyfika prowadzenia projektów informatycznych 1.2. Wybrane elementy z zakresu realizacji projektów informatycznych 1.3. Charakterystyka porównawcza metodyk wykorzystywanych w procesie wytwarzania systemu…
Wstęp…………4 Rozdział 1 Główne problemy teoretyczne i praktyczne pracy 1.1 Marketing i zarządzanie………… 6 1.2 Pojęcie i definicje przedsiębiorstwa turystycznego …………20 1.3 Rola outsourcingu w funkcjonowaniu turystycznego przedsiębiorstwa………… 33 1.4 Zarządzanie jakością usług turystycznych …………37 Rozdział 2 Założenia Metodologiczne i Organizacja Badań Własnych 2.1 Przedmiot…
Wstęp………3 Rozdział I. Motywacja jako czynnik zwiększający potencjał zasobów ludzkich………6 1. Definicja, rola i znaczenie motywacji………6 2. Motywacja a potrzeby pracowników………12 3. Narzędzia i metody motywacji………18 4. Płacowe środki motywowania pracowników………21 4.1. Wynagrodzenie – jego istota i funkcje………22 4.2. Budowa systemu wynagradzania………25 5. Pozapłacowe środki…
Wstęp……….3 Rozdział 1. Istota analizy ekonomicznej w terii………5 1.1. Pojęcie i zadania analizy ekonomicznej………5 1.2. Rodzaje analizy ekonomicznej………8 1.3. Schemat analizy ekonomiczno- finansowej……….13 1.4. Analiza gospodarowania czynnikiem ludzkim………18 1.5. Analiza funduszu wynagrodzeń……….25 Rozdział 2.System wynagrodzeń w służbie zdrowia……….30 2.1. Istota i klasyfikacja wynagrodzeń………30 2.2. Składniki…
Wstęp………3 Rozdział I Ustalenia terminologiczne……….5 1. Pojęcie aspiracji i poziomu aspiracji………6 2. Uwarunkowania aspiracji……….8 3. Rodzaje aspiracji……….11 4. Stan badań nad aspiracjami młodzieży……….13 Rozdział II Problematyka wartości wśród przedstawicieli młodego pokolenia……….18 1. Geneza pojęcia „wartość” oraz czynniki, które warunkują kształtowanie się wartości u młodych ludzi……….23…
Wstęp ……… 4 Rozdział I Elementy psychologii dziecka ……… 7 1. Zagadnienia wstępne ……… 7 2. Fazy rozwoju dziecka ……… 9 2.1. Średnie dzieciństwo (wiek przedszkolny) ……… 9 2.2. Późne dzieciństwo ……… 15 2.3. Dorastanie ……… 17 3. Różnice płci ……… 18 Rozdział II Rola…
Wstęp………4 Rozdział I Charakterystyka rynku produktów włókienniczych……….6 1.1. Specyfika rynku produktów włókienniczych……….6 1.2. Wielkość i struktura popytu……….9 1.3. Wielkość i struktura podaży……….11 Rozdział II Marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem……….21 2.1. Miejsce marketingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem ………21 2.2. Istota i rodzaje strategii marketingowych………23 2.3. Strategie marketingowe w cyklu…
Wstęp………1 Rozdział 1. Droga do niepodległości……….3 1.1. Pierestrojka……….3 1.2. Rozpad Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich……….14 Rozdział 2. Niepodległość……….18 2.1. Konstytucje……….18 2.2. System władzy……….34 2.3. Partie polityczne……….42 2.4. Aleksander Łukaszenko………44 Rozdział 3. Problemy białoruskiej państwowości………48 3.1. Swobody obywatelskie……….48 3.2. Opozycja i jej stosunek do niepodległości……….52 3.3. Integracja…
Wstęp Rozdział 1 Cel i zakres pracy 1.1. Biznes plan i jego rola 1.2. Zasada konstrukcji biznes planu 1.3. Miejsce planu marketingowego w strategicznym planowaniu przedsiębiorstwa 1.4. Proces sporządzania planu marketingowego Rozdział 2 Baza przygotowawcza do opracowania biznes planu 2.1. Prezentacja firmy 2.2. Podstawowe produkty,…
Wstęp………3 Rozdział I. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………5 1. Ewolucja funkcji personalnej………6 2. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji………12 Rozdział II. Rekrutacja………18 1. Rekrutacja definicje i podział………19 2. Znaczenie rekrutacji………20 3.Wewnętrzne zasoby pracownicze………24 4. BezpoŚrednia rekrutacja na rynku zewnętrznym………27 5. Agencje doradztwa personalnego………33 Rozdział III. Selekcja………39…
Wstęp Rozdział 1 Cele i metody doboru kadr w przedsiębiorstwie………7 1.1 Idee i założenia zarządzania zasobami ludzkimi………8 1.2 Marketing personalny………11 1.3 Elementy procesu doboru kadr………13 1.3.1 Planowanie kadr – a procesy rekrutacji i selekcji………15 1.3.2 Opis zadań i stanowisk pracy………20 1.3.3 Wykorzystanie zewnętrznego i wewnętrznego…