Rozdział 1
Alokacja zasobów ludzkich organizacji w świetle literatury przedmiotu
1.1 Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji………4
1.2 Alokacja zasobów ludzkich jako element zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji………7
1.2.1 Istota i determinanty alokacji zasobów ludzkich………11
1.2.2 Pozyskiwanie pracowników poprzez rekrutację, selekcję i adaptację………13
1.2.3 Alokacja pracowników wewnątrz organizacji………16
1.2.4 Odejście pracownika………19
Rozdział 2
Procesy rekrutacji i selekcji jako elementy alokacji zasobów ludzkich w organizacji
2.1 Istota, zasady i modele polityki personalno-kadrowej………23
2.2 Ogólne i szczegółowe zasady polityki kadrowej w organizacji………27
2.3 Plan pozyskiwania pracowników jako element procesu planowania zasobów ludzkich w organizacji………30
2.4 Treść i zakres pojęcia rekrutacji personelu w organizacji………34
2.4.1 Etapy rekrutacji personelu i źródła rekrutacji………35
2.4.2 Struktura procesu rekrutacji………39
2.4.3 Alternatywy rekrutacji personelu………41
2.5 Treść i zakres pojęcia selekcja kandydatów………42
2.5.1 Struktura procesu selekcji kandydatów do pracy………44
2.5.2 Wybór metod selekcji kandydatów………46
Rozdział 3
Rekrutacja i selekcja pracowników przedsiębiorstwa teleinformatycznego w ocenie metody obserwacji własnej bezpośredniej i badań ankietowych
3.1 Założenia badawcze metody studium przypadku………51
3.2 Charakterystyka przedsiębiorstwa branży teleinformatycznej, specyfika i zakres jego działalności, struktura zarządzania, misja i cele strategiczne………53
3.3 Analiza zmian dynamicznych w poziomie zatrudnienia w latach 2007-2009, struktura zatrudnienia według poziomu wykształcenia………56
3.4 Cele, zadania i polityka planowania kadr w dziale personalnym podmiotu badań………58
3.5 Założenia metody obserwacji własnej bezpośredniej w przedmiotowym zakresie rozważań………61
3.5.1 Źródła rekrutacji personelu i etapy procesu rekrutacji w podmiocie badań………62
3.5.2 Procedura procesu selekcji kandydatów do pracy w przedsiębiorstwie teleinformatycznym………64
3.6 Założenia metodyczne badań ankietowych w przedmiotowym zakresie rozważań, badana próba, kwestionariusz ankietowy………66
3.6.1 Analiza, interpretacja i ocena wyników badań ankietowych w przedmiotowym zakresie rozważań………71
Podsumowanie wyników badań nad procesami rekrutacji i selekcji kandydatów na pracowników w przedsiębiorstwie, branży teleinformatycznej………86
